PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PROKRASTINASI TENAGA KEPENDIDIKAN DI PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM NEGERI DI SULAWESI SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu terhadap prokrastinasi tenaga kependidikan pada Perguruan Tinggi Keagamaan
Islam Negeri (PTKIN) se-Sulawesi Selatan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena seringnya keterlambatan penyelesaian tugas administrasi, penundaan pekerjaan rutin, serta rendahnya efektivitas kerja yang
diduga berkaitan dengan penerapan manajemen waktu yang kurang optimal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Subjek penelitian terdiri dari tenaga kependidikan pada beberapa PTKIN
di Sulawesi Selatan dengan jumlah responden sebanyak 85 orang. Instrumen utama penelitian menggunakan kuesioner manajemen waktu dan skala prokrastinasi yang
telah divalidasi. Teknik analisis data meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu memiliki pengaruh signifikan terhadap prokrastinasi tenaga kependidikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik manajemen waktu yang dimiliki oleh tenaga
kependidikan, maka tingkat prokrastinasi cenderung semakin rendah. Koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa variabel manajemen waktu memberikan kontribusi berarti terhadap variasi prokrastinasi. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini merekomendasikan perlunya pelatihan dan penguatan manajemen waktu, pengaturan beban kerja, serta sistem monitoring yang lebih terstruktur guna menurunkan tingkat penundaan pekerjaan di lingkungan PTKIN se-Sulawesi Selatan.

Kata kunci: manajemen waktu, prokrastinasi, tenaga kependidikan, PTKIN, Sulawesi Selatan