KONSEP WANITA KARIR PERSPEKTIF GENDER DAN HUKUM ISLAM

Fenomena wanita karir merupakan realitas sosial yang semakin berkembang seiring perubahan zaman dan meningkatnya akses pendidikan bagi perempuan. Namun, keberadaan karir wanita masih sering menimbulkan kejadian, khususnya terkait
dengan perspektif gender dan hukum Islam, serta anggapan bahwa perempuan yang bekerja di luar rumah dianggap mengabaikan kodratnya sebagai istri dan ibu. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji posisi wanita karir dalam perspektif gender dan hukum Islam, serta menganalisis bagaimana wanita karir menyeimbangkan peran ganda antara tanggung jawab keluarga dan karir menurut hukum Islam. Metode penelitian yang digunakan adalah kepustakaan (library
research), dengan menggunakan pendekatan yuridis normatif. pengumpulan data melalui studi literatur dari buku, artikel ilmiah, dan referensi hukum Islam terkait wanita karir dan perspektif gender. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam perspektif gender dan hukum Islam, wanita memiliki kedudukan yang setara dengan laki-laki dalam hal hak dan kewajiban sebagai hamba Allah, termasuk hak untuk bekerja dan berkarir. Islam
tidak melarang wanita untuk berkarir selama pekerjaan tersebut sesuai dengan prinsip syariat, menjaga etika, dan tidak melanggar nilai-nilai moral Islam. Selain itu, wanita karir dalam hukum Islam dituntut mampu menyeimbangkan peran ganda antara tanggung jawab keluarga dan karir, dengan tetap mengutamakan
keharmonisan rumah tangga serta menjalankan kewajiban sebagai istri dan ibu. Keseimbangan peran tersebut menjadi kunci agar aktivitas karir wanita bernilai maslahat dan tidak enimbulkan dampak negatif bagi keluarga maupun masyarakat. Penelitian ini menekankan agar wanita karir mampu menjalankan peran ganda
dengan seimbang antara tanggung jawab keluarga dan peran sosial di dunia kerja.