KEPUASAN GURU DAN LAYANAN PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMAN 1 LUWU UTARA

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bentuk layanan penguatan sumber daya manusia serta tingkat kepuasan guru terhadap layanan penguatan sumber daya manusia di SMAN 1 Luwu Utara. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penguatan sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi, profesionalisme, serta kinerja guru sebagai tenaga pendidik yang berperan penting dalam peningkatan mutu pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Populasi penelitian adalah 40 guru. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket yang disusun berdasarkan indikator layanan penguatan sumber daya manusia dan kepuasan guru.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa layanan penguatan sumber daya manusia di SMAN 1 Luwu Utara telah dilaksanakan melalui berbagai kegiatan, antara lain
supervisi akademik, pembinaan kinerja, serta pendampingan profesional bagi guru. Secara umum, tingkat kepuasan guru terhadap layanan tersebut berada pada kategori sedang dengan hasil persentase sebesar 63% . Hal ini ditunjukkan oleh
persepsi positif guru terhadap dukungan manajerial sekolah, pelaksanaan tugas profesional, hubungan sosial di lingkungan kerja, serta keseimbangan antara beban kerja dan kesejahteraan yang diterima

Kata Kunci: Kepuasan Guru, Layanan Penguatan, Sumber Daya Manusia, Supervisi Akademik