PENGARUH MOTIVASI DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGADAIAN SYARIAH KOTA PALOPO

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Motivasi dan Gaji Karyawan Terhadap Pegadaian Syariah Kota Palopo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang menggunakan populasi dan sampel. Data yang diperoleh berdasarkan data mentah dan diolah melalui uji SPSS 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan Bahwa : Pengaruh Motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Pegadaian Syariah (Y) diperolah hasil nilai t-hitung 4,416 > t-tabel 2,532 dan nilai signifikan variabel Motivasi sebesar 0,401 > 0,05, artinya Motivasi berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan pegadaian Syariah Palopo. Sedangkan (X2)
Berpengaruh tehadap Gaji (Y) Yaitu di peroleh nilai f-hitung dengan f- tabel diketahui bahwa nilai f-hitung sebesar 35,435, sehingga f-hitung > f-tabel 6,414 dengan tingkat signifikansi yaitu 0,000< 0,05 dan pada uji regresi linear berganda 0,855 atau 85,5%. Artinya pengaruh semua variabel bebas: pengaruh Motivasi
(X1), Gaji (X2) Terhadap kinerja karyawan pegadaian (Y) adalah sebesar 85,5% dan sisanya 14,5% diperoleh oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.

Kata Kunci : Motivasi dan Gaji Karyawan Terhadap Peagadaian Syariah